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Recursos Humanos

En NetRed contamos con dos plataformas que permiten al área de RR.HH realizar la gestión y medición de su equipo de modo online.

Plataformas de RR.HH

Las plataformas diseñadas por NetRed  permiten optimizar el tiempo de la administración y la gestión del personal de su empresa, junto con la posibilidad de tener un proceso de selección y  evaluación anual estandarizado y personalizado.

Humanet

Evalúa el desempeño de tu equipo de forma fácil y rápida. Dile adiós a la revisión manual, ahorra tiempo, planifica la gestión y procesos de modo online.

Toma las evaluaciones a todos los empleados sin importar si están en la misma sucursal o ciudad, ahorrando tiempo y recursos.  El sistema permite optimizar el trabajo del área de RR.HH y facilita la evaluación de los equipos de cualquier tamaño y – como está alojado en la nube – no tendrá que incurrir en gastos extras

Características del sistema

  • Generación de Plan Estratégico
  • Revisión de las evaluaciones en forma semestral
  • Evaluar el desempeño
  • Cada usuario posee un historial de evaluaciones, con ello el supervisor podrá conocer la evolución de cada empleado.
  • En Humanet se pueden crear tres perfiles: evaluado, supervisor (jefatura), supervisor de segundo nivel (gerencial). A este se suma el perfil de administrador.
  • La plataforma permite definir distintos años de evaluación, con ello podrá realizar en paralelo la evaluación del año en curso y planificar el siguiente periodo.

Head Hunting

NetRed desarrolló un software que permite gestionar los procesos y evaluaciones, optimizando los tiempos de búsqueda.
Ideal para implementar en áreas de selección de personal o en compañías head hunter.

Características del sistema

  • Crear Evaluación
  • Manejo de estados
  • Asignar Empresa
  • Asignar Evaluado
  • Asignar Evaluador
  • Evaluación
  • Búsqueda de Evaluaciones
  • Generación de Nuevos procesos por cliente
  • Manejo de estados (fallas y explicaciones)
  • Definición de Perfil del cargo y aprobación (con formato de impresión)
  • Asignar postulantes a procesos (reclutamiento)
  • Buscador de personas (rango sueldo, universidad, carrera, rango de edad)
  • Responder a Postulantes
  • Terna Finalista
  • Contratación
  • Seguimiento de procesos
  • Comunicación con Clientes (comentarios al proceso)
  • Búsqueda de procesos